青海高等職業技術學院章程

日期:2020-03-06   |  來源:超級管理員   |  瀏覽: 13045

(核準稿)

 

青海高等職業技術學院是2014年1月成立的一所全日制綜合性普通高等職業院校。2018年4月海東市委市政府整合原樂都、平安區職業技術學校資源,成立海東市中等職業技術學校,整體遷入學院本部。學院始終堅持社會主義辦學方向,以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領,秉承“厚德尚能”的校訓,堅持“質量立校,人才強校,特色興?!钡霓k學理念,堅持“把學校辦成學生喜歡,家長信賴,教師樂教,企業看好,市場關注,社會認可,黨和人民放心的學?!钡霓k學愿景,堅持依法辦校,從嚴治教,三全育人,實施提升管理能力和水平、提升教育教學質量工程,努力把學院建成省內一流的高職院校。

第一章  總則

第一條  為促進學院依法自主辦學,實施管理和履行公共職責,依據《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國高等教育法》《中華人民共和國職業教育法》等法律法規,結合學院實際,制定本章程。

第二條  學院的中文名稱是青海高等職業技術學院(簡稱青高職院),英文名稱是QingHai Vocational&Technical Institute

學院法定注冊地址:青海省海東市樂都區七里店文教路。學院可視需要,依照有關程序設立和調整校區及校址。

學院網址:http://www.cii00.com/

第三條  學院由青海省人民政府批準,隸屬于海東市人民政府(以下稱舉辦者)的全日制??茖哟纹胀ǜ叩嚷殬I院校,業務工作接受青海省教育廳指導。學院的分立、合并、變更名稱以及終止,須經舉辦者批準。學院舉辦者按照有關規定任免學院負責人,依法為學院提供辦學經費和資源支持,保障學院基本辦學條件,支持學院依據法律、法規、規章和章程的規定獨立自主辦學,保護學院的合法權益,并依法對學院進行監管和考核。

第四條  學院以人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承創新為基本職能,實施普通高等職業教育,適當開展繼續教育,積極拓展中外合作辦學。

  第二章  權利和義務

第五條  學院是實施高等教育的非營利性組織,具有法人資格,獨立承擔法律責任,依法自主辦學,接受國家和社會的監督,并依法享有下列辦學自主權:

(一)根據社會需要、學院規劃和辦學條件,設置和調整專業。

(二)根據社會需求變化、國家核定的辦學規模和學院自身的辦學條件,制定招生方案,經海東市和省教育廳審核批準后組織實施。

(三)按照國家有關規定,自主招聘和引進人才、評聘教師和其他專業技術人員的職務,根據國家法律法規和宏觀政策決定內部收入分配,建立績效激勵機制。

(四)根據實際需要和精簡、效能的原則,確定教育教學、研究開發、行政職能部門等內部組織機構的設置和人員配備。

(五)根據國家有關規定,管理和使用舉辦者提供的財產、國家財政性資助及受捐贈財產、編制經費預等。

(六)根據國家有關政策規定,堅持“收支兩條線”的原則,收取學生或其他在學院學習、接受培訓人員的學費、培訓、技能鑒定、住宿等費用,并納入學院事業預算。

(七)根據教學需要,制定人才培養計劃,開展教學資源建設,選編教材,組織實施教育教學活動,開展學院基本建設。

(八)根據社會需要和學院自身條件,開展科學研究、技術開發、社會服務及文化傳承創新等活動。

(九)制定學院事業發展總體規劃并組織實施。

(十)按照國家有關規定,開展與國(境)外高校、職業教育機構之間的交流與合作。

(十一)法律、法規規定的可以由學院自主決定和行使的其他權利。

第六條  學院履行以下義務:

(一)按照國家相關規定,維護使用舉辦者提供的財產,保證國有財產不流失,為廣大教職工和學生提供良好的工作、學習和生活條件。

     (二)堅持社會主義辦學方向,貫徹黨的教育方針,遵循高等教育和職業教育規律,堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信,培育和踐行社會主義核心價值觀,以立德樹人、培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人為根本任務,落實國家有關招生就業方面的方針政策,推進教育教學改革,執行國家教育教學標準,保證教育教學質量,辦學生和社會滿意的學院。

(三)著力加強師德師風建設,培養高素質教師隊伍,營造管理育人、教書育人和服務育人的氛圍。

(四)積極進取開拓創新,堅持產教融合、校企合作的路徑,摸索建立現代學徒制等人才培養模式。

(五)積極承擔師資、農民工、企業職工、退伍軍人培訓等任務,設置各類技能培訓機構,開展職業技能培訓;設立技能鑒定中心,接收各種技能鑒定業務。

(六)維護受教育者和教職員工的合法權益。并以適當方式為受教育者及其監護人了解受教育者的學業成績及其他有關情況提供便利。

(七)遵照國家有關規定收取費用并公開收費項目。

(八)推進民族團結進步先進區建設,弘揚中華傳統文化和各民族先進文化,創建和諧人文環境。

(九)做好校園安全工作,維護學院穩定,營造和諧育人環境。

(十)注重廉政文化建設,依法接受監督,防止發生腐敗現象。

(十一)法律法規規定的其他義務。

       第七條  學院堅持黨對一切工作的領導,實行中國共產黨青海高等職業技術學院委員會(以下簡稱院黨委)領導下的院長負責制。學院堅持“依法治校,教授治學,從嚴執教”,實行民主管理的內部治理模式,依法依規實行黨務公開、院務公開和信息公開,接受舉辦者、其他有關部門、教職工、學生及社會公眾的監督。

第八條  學院在辦學中遵循以下辦學基本要求:

(一)以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領,自覺服從和貫徹國家的法律、法規和政策方針,堅持質量立校,為青海和其他地區培養服務經濟社會發展的合格人才。

(二)堅持立德樹人,提高人才培養質量,增強學生創新創業和就業競爭能力,促進學生就業。

(三)強化實踐育人環節,加強創新創業教育、實訓課教學和到企業實習等環節的工作,注重培養具有較強實踐動手能力和創新創業能力的高素質技術技能型人才。

(四)加強對外交流,加強與行業主管部門、行業組織的溝通聯系,掌握信息,獲取支持;爭取省內外本科院校的對口支援;建立與省內外職業院校之間的交流與合作;探索建立與國(境)外職業院校和職業教育機構的交流,不斷提高職業教育水平。

第九條  學院堅持教學的基礎地位,堅持人才培養的中心地位,以質量為生命線,提高各級各類教育質量。構建以能力培養為重點的人才培養模式,高度重視“雙師型”教師培養,實行青年教師培訓制、課堂教學資格準入制。

第十條  學院立足青海省社會需要與人文、自然資源,開展研究開發,建立產教融合校企合作機制,促進科研成果轉化,提高服務區域經濟社會發展和創新驅動發展的能力。

第十一條  學院為應用型綜合型職業院校,立足青海,以服務人民群眾和廣大農牧地區,促進青海經濟發展、社會和諧穩定為宗旨,培養適應地方經濟與社會發展需要、具有創新精神和實踐能力的合格技能人才。

第十二條  學院的主要教育形式是全日制??平逃?,依法頒發學歷證書,同時開展繼續教育、職業技能等級鑒定和各類培訓教育。

第三章  管理體制與組織機構

第一節  管理體制

第十三條  院黨委是學院的領導核心,履行黨章規定的各項職責,把握學院發展方向,決定學院重大事項,監督重大決議執行,支持院長依法獨立負責地行使職權,保證以人才培養為中心的各項任務的完成。其主要職責是:

(一)全面貫徹執行黨的路線方針政策,貫徹執行黨的教育方針,堅持社會主義辦學方向,堅持立德樹人,依法治校,依靠全院師生員工推動學院科學發展,培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人。

(二)討論決定事關學院改革發展穩定及教學、科研、行政管理中的重大事項、年度財務預算、大額資金使用和基本管理制度。

(三)堅持黨管干部原則,按照干部管理權限負責干部的選拔、教育、培養、考核和監督,討論決定學院內部組織機構的設置及其負責人的人選,依照有關程序推薦院級領導干部和后備干部人選。做好老干部工作。

(四)堅持黨管人才原則,討論決定學院人才工作規劃和重大人才政策,創新人才工作體制機制,優化人才成長環境,統籌推進學院各類人才隊伍建設。

(五)領導學院思想政治工作和德育工作,堅持用習近平中國特色社會主義思想武裝師生員工頭腦,培育和踐行社會主義核心價值觀,牢牢掌握學院意識形態工作的領導權、管理權、話語權。維護學院安全穩定,促進和諧校園建設。

(六)加強大學文化建設,發揮文化育人作用,培育良好校風、教風、學風。

(七)加強對學院系部等基層黨組織的領導,做好發展黨員和黨員教育、管理、服務工作,發展黨內基層民主,充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。加強學院黨委自身建設。

(八)領導學院黨的紀律檢查工作,落實黨風廉政建設主體責任,推進懲治和預防腐敗體系建設。

(九)領導學院工會、共青團、學生會等群眾組織和教職工代表大會。做好統一戰線工作。

(十)討論決定其他事關師生員工切身利益的重要事項。

第十四條  院黨委堅定不移全面從嚴治黨,依照黨內法規、規章的有關規定履行職責,實行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事和決策基本制度,對學院重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用等事項做出決策。牢牢掌握意識形態工作領導權,落實意識形態工作責任制。黨委書記主持黨委全面工作,負責組織黨委重要活動,協調黨委領導班子成員工作,督促檢查黨委決議貫徹落實,主動協調黨委與院長之間的工作關系,支持院長獨立負責地開展工作。

院黨委委員由中國共產黨青海高等職業技術學院代表大會(以下簡稱學院黨代會)選舉產生,每屆任期一般為5年。

  第十五條  院黨委全體委員會議(以下簡稱全委會)在黨代會閉會期間領導學院工作,主要對事關學院改革發展穩定和師生員工切身利益及黨的建設等全局性重大問題做出決策,聽取和審議黨委常務委員會(以下簡稱常委會)工作報告、紀委工作報告。院黨委設立常委會,常委會由全委會選舉產生,對學院黨委負責并定期報告工作。全委會由常委會召集,議題由常委會確定。全委會必須有2/3以上委員到會方能召開。表決事項時,以超過應到會委員人數的1/2同意為通過。

第十六條  常委會主持黨委日常工作,主要對學院改革發展穩定和教學、科研、行政管理及黨的建設等方面的重要事項做出決定,按照干部管理權限和有關程序推薦、提名、決定任免干部。常委會會議由黨委書記召集并主持。會議議題由學院領導班子成員提出,黨委書記確定。會議必須有1/2以上常委到會方能召開;討論決定干部任免等重要事項時,應有2/3以上常委到會方可召開。表決事項時,以超過應到會常委人數的1/2同意為通過,其中干部任免采用票決制。

第十七條  中國共產黨青海高等職業技術學院紀律檢查委員會是學院的黨內監督機構,由學院黨代會選舉產生,每屆任期一般為5年。在上級紀委和院黨委的領導下,強化自上而下的組織監督,改進自下而上的民主監督,發揮同級相互監督作用,加強對黨員領導干部的日常管理監督。

第十八條  紀委按照黨章規定和要求,履行黨的紀律檢查職能。

(一)維護黨的章程和其他黨內法規,檢查學院各級黨組織和黨員對黨的路線、方針、政策和決議的執行情況。

(二)堅持全面從嚴治黨,履行黨風廉政建設監督責任,協助黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作。

(三)嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則,嚴明黨的政治紀律和政治規矩,增強“四個意識”,堅決維護黨中央權威和集中領導。

(四)協助黨委建立健全落實黨風廉政建設責任制的領導體制、追責和工作機制。

(五)開展黨的紀律教育,對領導干部行使權力進行監督,作出關于維護黨紀的決定。

(六)對學院黨政干部選拔任用、領導班子和領導干部述職述廉、民主測評及其他重大事項實施監督。

(七)受理黨員的控告和申訴,保障黨員的權利;受理有關黨風黨紀方面的信訪舉報,做好紀律審查工作。

(八)加強廉潔教育和廉政文化建設,營造風清氣正的良好政治生態,保障和促進學校各項事業健康發展。

(九)完成學院黨委和上級紀委交辦的其他工作。

 第十九條  院長是學院的法定代表人,在學院黨委領導下,貫徹黨的教育方針,組織實施學院黨委有關決議,行使《高等教育法》等法律法規規定的各項職權,全面負責教學、科研、行政管理工作。其主要職責是:

(一)組織擬訂和實施學院發展規劃、基本管理制度、重要行政規章制度、重大教學科研改革措施、重要辦學資源配置方案。組織制定和實施具體規章制度、年度工作計劃。

      (二)組織擬訂和實施學院內部組織機構的設置方案。按照國家法律和干部選拔任用工作有關規定,任免內部組織機構的負責人。

(三)組織擬訂和實施學院人才發展規劃、重要人才政策和重大人才工程計劃。負責教師隊伍建設,依據有關規定聘任與解聘教師以及內部其他工作人員。

(四)組織擬訂和實施學院重大基本建設、年度經費預算等方案。實行院長負責,分管副院長具體辦理的財務收支管理辦法。加強財務管理和審計監督,管理和保護學院資產。

(五)組織開展教學活動和研究開發,創新人才培養機制,提高人才培養質量,推進文化傳承創新,服務國家和地方經濟社會發展,把學院辦出特色、爭創一流。

(六)組織開展思想品德教育,負責學生學籍管理并實施獎勵或處分,開展招生和就業工作。

(七)做好學院安全穩定和后勤保障工作。

(八)組織開展學院對外交流與合作,依法代表學院與各級政府、社會各界和境外機構等簽署合作協議,接受社會捐贈。

(九)向黨委報告重大決議執行情況,向教職工代表大會報告工作,組織處理教職工代表大會、學生代表大會、工會會員代表大會和團員代表大會有關行政工作的提案。支持學院各級黨組織、民主黨派基層組織、群眾組織和學術組織開展工作。

(十)履行法律法規和學院章程規定的其他職權。

院長根據工作需要,可授權其他副院長分管或協管有關工作。院長因故不能履行職責時,由指定的副院長代行院長職責。

       第二十條  院長辦公會議是學院行政議事決策機構,主要研究提出擬由院黨委討論決定的重要事項方案,具體部署落實黨委決議的有關措施,研究教學、科研、行政管理工作。會議由院長召集并主持或指定一位副院長主持會議。會議成員學院行政領導班子成員。會議議題由學院領導班子成員提出,院長確定。會議必須有半數以上成員到會方能召開。院長應在廣泛聽取與會人員意見基礎上,對討論研究的事項作出決定。黨委書記、副書記、紀委書記等可視議題情況參加會議。

第二節  學術組織

 第二十一條  學院堅持教授治學,尊重學術自由、學術平等,鼓勵學術創新,提高學術質量,注意區分政治原則問題、思想認識問題、學術觀點問題,旗幟鮮明反對和抵制各種錯誤觀點。以學術委員會為核心不斷完善學術治理體系,提升學術治理能力。

第二十二條  學院設立學術委員會。學術委員會是統籌行使學術事務的決策、審議、評定和咨詢等職權的院內最高學術機構,成員由學院不同專業的副教授以上人員和專家(含校外)組成,經院長辦公會議審定。其主要職責是:

(一)審議學院專業及教師隊伍建設規劃,以及研究開發、對外學術交流合作等重大學術規劃。

(二)審議自主設置或者申請設置專業。

(三)審核學術機構設置方案,課程建設方案、教學資源的配置方案。

(四)審議教學科研成果、人才培養質量的評價標準及考核辦法。

(五)審議學歷教育的培養標準、教學計劃方案、招生的標準與辦法。

      (六)審議學院教師職務聘任的學術標準與辦法,學術評價、爭議處理規則,學術道德規范。

(七)評定學院教學、研究開發成果和獎勵,對外推薦教學、研究開發成果獎。

(八)評定高層次人才引進崗位人選、名譽(客座)教授聘任人選。

(九)自主設立各類學術、科研基金、科研項目以及教學、科研獎項等。

(十)受學院委托,對與學術事務有關的全局性、重大發展規劃和發展戰略,學院預算決算中教學、科研經費的安排和分配及使用,教學、科研重大項目的申報及資金的分配使用,對外開展重大項目合作提供咨詢意見。

(十一)按照有關規定及學院委托,受理有關學術不端行為的舉報并進行調查,裁決學術糾紛。

(十二)根據學院需要審議、評定、咨詢其他學術事務。

學術委員會可以就專業建設、教師聘任、研究開發、學術道德等事項設立若干專門委員會。根據需要在系部設置學術分委員會。

第二十三條  學術委員會由教風、學風端正,學術造詣高,具有副高級專業技術職務的人員組成,設主任委員1人,副主任委員和委員若干人,由院長聘任。其中,擔任學院及職能部門黨政領導職務的委員,不超過委員總人數的1/4;不擔任黨政領導職務及系部主要負責人的專任教師,不少于委員總人數的1/2。

學術委員會主任委員由院長提名,全體委員選舉產生。學術委員會委員實行任期制,任期為4年,可連選連任,但連任最長不超過2屆。

第二十四條  學術委員會會議由主任委員或委托副主任委員根據需要召集并主持。會議應有2/3以上委員出席方能舉行,會議所議事項經與會委員2/3以上同意方可通過。

第二十五條  學術委員會下設教學工作委員會。教學工作委員會是學院教學工作的指導機構,負責學院教學工作的咨詢與審議,委員通過專家、系部或職能處室推薦,由主任委員提名,經院學術委員會進行資格審查后選舉產生。其主要職責是:

(一)對人才培養規劃、人才培養質量監控、教育教學改革等重大議題及相關政策與措施進行研究與論證,并提出指導性意見。

(二)研究并論證專業設置和調整,審議關于制定、修訂各專業人才培養方案的原則意見。

(三)指導建立并完善學院教學質量標準和監控體系,對影響教學質量的問題進行專題研討并提出解決方案。

(四)審議、確定有關教學建設與教學管理的規章制度,并監督實施。

(五)咨詢、審議其他與具體教學工作有關的事項。

第二十六條  教學工作委員會設主任委員1人,由分管教學的副院長擔任;設副主任委員和委員若干人。教學工作委員會由主任委員或委托副主任委員召集并主持,實際到會人數達到應到人數的2/3以上方可召開,會議所議事項經與會委員2/3以上同意方可通過。

第三節  民主管理

      第二十七條  教職工代表大會(以下簡稱教代會)是全體教職工在院黨委領導下依法行使權力,參與學院民主管理和監督的重要組織形式。學院尊重和支持教職工代表依法參與民主選舉、民主協商、民主決策、民主管理、民主監督,并督促有關單位落實教代表會有關決議和提案。保障教職工知情權、參與權、表達權、監督權。其主要職責是:

(一)聽取學院重要規章制度的制定和修訂情況報告,提出修改意見和建議。

(二)聽取學院發展規劃、教職工隊伍建設、教育教學改革、校園建設以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告,提出意見和建議。

(三)聽取學院年度工作、財務工作、工會工作報告以及其他專項工作報告,提出意見和建議。

(四)討論通過學院提出的與教職工利益直接相關的福利、院內分配實施方案以及教職工聘任、考核、獎懲辦法。

(五)審議學院上一次教代會提案辦理情況報告。

(六)按照有關工作規定和安排,評議學院領導干部。

(七)通過多種方式對學院工作提出意見和建議,監督學院章程、規章制度和決策的落實,提出整改意見和建議。

(八)討論學院提出的其他事項。

教代會代表以教師為主體,由基層單位直接選舉產生;代表任期5年,屆滿須進行換屆選舉,可連選連任。

教代會每學年至少召開一次。遇有重大事項,經學院、學院工會或1/3以上教代會代表提議,可以臨時召開。

學院實行兩級教代會制度?;鶎訂挝唤檀鷷⒄諏W院教代會職權,參與本單位民主管理和監督。

 第二十八條  工會是教職工自愿參加的群眾組織,是學院教代會閉會期間的工作機構,依照法律和相關規定開展工作,履行工會職責,參與學院管理與監督。

 第二十九條  學院各民主黨派和共青團、學生會、黨外知識分子聯誼會等院內其他群眾組織,依據法律和各自章程開展活動,參與學院民主管理。

 第三十條  學院根據辦學需要,按照精簡、統一、效能的原則,合理設置、變更或撤銷有關職能部門,并調整其職能。各部門依據學院授權,履行管理和服務職責。

學院舉辦的具有獨立法人資格的單位和其他組織,依照法律法規及學院規定實行相對獨立的運營管理,獨立承擔法律責任,接受學院監督。

第三十一條  學院根據需要設置各種非常設機構。院級非常設機構的設立和撤銷,須根據其不同性質,由院黨委常委會或院長辦公會議討論決定。

第四節  系部管理

第三十二條  學院實行院、系部兩級管理體制。系部在學院的總體部署下承擔明確的責任和義務,行使本單位人、財、物的管理權,對本單位的辦學質量和績效負責,真正成為充滿活力的辦學單位。

第三十三條  系部實行以黨政聯席會議決策、學術分委員會審議或審定重要學術事項、教代會參與民主管理為基本內容的治理形式。

      第三十四條  學院根據人才培養和專業建設的需要,設立系部,也可根據事業發展需要變更或撤銷系部。

第三十五條  系部是人才培養、科學研究、社會服務和文化傳承創新的具體組織實施單位。其主要職責是:

(一)堅持黨的領導,在黨支部的領導下,依據學院有關規定自主開展人才培養、科學研究、社會服務和文化傳承創新等活動。

(二)根據學院發展規劃和系部實際,制定系部發展規劃,提出年度招生計劃,進行專業建設、師資隊伍建設、課程建設與教學活動、科學研究、實驗實習實訓及其他活動。

(三)制定和執行內部工作制度和工作程序。

(四)管理和合理使用學院核定、撥付的辦學經費、設備和固定資產。

(五)行使學院賦予的其他職權。

第三十六條  系部黨總支(或直屬黨支部)是系部的政治核心。其主要職責是:

(一)宣傳、執行黨的路線方針政策及學院各項決定,并為其貫徹落實發揮保證監督作用。

(二)討論和決定本單位重要事項,支持本單位行政領導班子和負責人在其職責范圍內獨立負責地開展工作。

(三)加強黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設,具體指導黨支部開展工作。

(四)擔負直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責,領導本單位的思想政治工作。

(五)做好本單位黨員、干部、學生的教育和管理工作。

(六)領導本單位工會、共青團、學生會等群眾組織和教代會。

第三十七條  系部主任(以下簡稱主任)是系部的主要行政負責人,主持本單位行政管理工作,全面負責系部的專業建設、教學科研、隊伍建設、行政管理、對外交流與合作等日常工作,并接受學院監督、考核。

第三十八條  系部黨政聯席會議是系部的決策機構,由系部主任、系部黨總支(或直屬黨支部)書記、副主任或副書記組成。根據議題,由系部主任或系部黨總支(或直屬黨支部)書記召集和主持,并經系部黨政主要負責人商定,確定有關列席人員。

系部黨政聯席會議討論決定系部人才培養、科學研究、專業建設、人才隊伍建設、思想政治工作和行政管理等方面的重要事項。

學院黨政聯席會議依其議事規則履行職責。

第三十九條  系部設學術分委員會。學術分委員會是系部最高學術機構,是教師參與本單位民主管理與監督的重要組織形式,就專業設置、專業建設、教學督導、發展規劃等事務發揮咨詢、評定、審議作用。

第四十條  系部根據需要設立教研室、研究中心。教研室、研究中心依據系部授權開展工作,其設置、撤銷、合并須經系部黨政聯席會議討論決定,并報學院相關職能部門備案。

第四章  教職工

第四十一條  教職工是學院辦學的主體,由教師、其他專業技術人員、管理人員和工勤人員組成。

第四十二條  學院實施人才強校戰略,人才選聘和引進堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,堅持人才標準和專家評價審核制,嚴格選聘引進程序。職稱評聘以崗位職責要求為基礎,以品德、業績和能力為核心,量化工作,計分聘崗。

第四十三條  學院根據崗位性質,以聘用合同為依據,按照公平、公正、公開原則,定期對所聘教職工思想政治表現、師德水平、業務能力和工作實績等進行考核,考核結果作為晉升、續聘、解聘或者獎勵、處分的依據。

 第四十四條  學院教職工享有下列權利:

(一)教師享有學術自由,可自主選擇學術方向。

(二)公平獲得自身發展所需的相應工作機會和條件,公平使用學院的公共資源、享受福利待遇。

(三)公平取得教師資格和其他專業技術資格,獲得專業技術職務評聘機會。

(四)公平獲得各級各類獎勵及榮譽稱號。

(五)公平獲得國(境)內外學習、交流、進修機會。

(六)在品德、能力和業績等方面獲得公正評價。

(七)知悉學院改革、建設、發展及關系切身利益的重大事項。

(八)參與民主管理,對學院改革、建設和發展及涉及切身利益的重大事項提出意見和建議。

(九)對職稱評聘、福利待遇、評優評獎、紀律處分等事項表達異議和提出申訴。

(十)法律、學院規定以及聘任合同、勞動合同約定的其他權利。

 第四十五條  學院教職工應履行下列義務:

(一)培育踐行社會主義核心價值觀,以教學和培養人才為中心做好本職工作。

(二)恪守國家和學院的有關職業道德與學術規范,不斷提高思想道德素養和業務水平。

(三)立足崗位,思政育人、教書育人、管理育人、服務育人,尊重和愛護學生,維護學生合法權益,促進學生全面發展。

(四)珍惜學院聲譽,維護學院合法利益。

(五)法律法規、學院規章制度、聘任合同或勞動合同等規定的其他義務。

 第四十六條  學院尊重和愛護人才,依法建立健全教職工社會保障體系,為教職工工作和發展提供必要條件和保障。

 第四十七條  學院尊重教職工的合法權益,建立教職工權益保護機制,維護教職工正當的申辯、申訴權利。

 第四十八條  學院依據一定程序聘請的名譽教授、客座教授、高級工程師和其他教育工作者,在本院從事教學、研發等活動期間,依據法律、政策、學院規定及合同約定,享受相應權利,履行相應義務,學院提供必要的條件和幫助。

第五章  學生

第四十九條  學生是指被學院錄取、取得入學資格,具有本院學籍的受教育者。學生是學院教育教學活動的主體。

第五十條  學生享有以下權利:

(一)享有學習自由,按照學院培養方案、相關規定和程序可有條件地自主選擇專業、選修課程。

(二)公平接受學院教育、使用學院公共教育資源,獲得在校學習、生活所必需的基本條件保障。

(三)公平獲得學業和道德的評價,根據相關條件獲得學歷證書、以及各級各類榮譽稱號和獎助學金。

(四)知悉涉及個人切身利益的事項,對學院教學活動、校園文化、管理服務等工作提出意見和建議。

(五)依法組織和參加學生社團,參加文體活動和社會活動。

(六)對學院給予的處理、處分和涉及個人權益的相關決定依法依規提出異議或申訴。

(七)法律法規和學院規定的其他權利。

第五十一條  學生應履行下列義務:

(一)遵守法律法規和學院規章制度,努力學習,按規定的學制和培養方案要求完成學業。

(二)珍視學院聲譽,維護學院權益,愛護教學設備、生活設施和校園公共設施。

(三)為人誠信友善,尊敬師長,團結同學,養成良好的思想品德和行為習慣,努力踐行社會主義核心價值觀。

(四)按規定繳納學費、住宿費等相關費用,履行獲得生源地貸款、獎助學金的相應義務。

(五)法律法規規定的其他義務。

第五十二條  學院建立學生教育管理制度和學生考核評價體系,對學生進行綜合測評,對表現突出的學生給予表揚或獎勵,對違規、違紀的學生給予批評教育或紀律處分。

第五十三條  學生會是學生自我服務、自我管理、自我教育的群眾組織。學生代表大會是學生會的最高權力機構,是學生參與學院民主管理和監督的基本組織形式,行使下列職權:

(一)聽取并審議學生會領導機構工作報告。

(二)選舉產生新一屆學生會領導機構。

(三)制定、修訂學生會章程以及其他規章制度。

(四)審議學生代表大會提案辦理情況報告。

(五)討論學院涉及學生切身利益的規章制度和改革方案,對學院工作提出意見和建議。

(六)法律法規規定和學院賦予的其他權利。

學生代表大會代表由學生直接選舉產生。學生代表大會閉會期間,其職權依法依規由學生會履行。

 第五十四條  學院構建學生權益保障機制,成立學生申訴委員會,按規定程序受理學生申訴。建立學生資助體系,支持和幫助學生完成學業。

 第五十五條  在學院接受培訓、繼續教育、在職學習等其他類型的無學籍的受教育者,依據法律法規、學院規定享受相應的權利并履行相應的義務。

第六章  學校與社會

 第五十六條  學院重視外部關系,積極開展與政府部門及國內外高校、科研機構、企事業單位、社會團體等組織、機構的交流合作,推動協同創新。

第五十七條  學院加強與地方和區域的溝通與合作,根據自身條件為地方和區域發展提供有效服務。

第五十八條  學院依法接受國(境)內外社會各界各種形式的捐贈,拓展辦學資源,改善辦學條件。

第五十九條  學院爭取與已建立對口支援關系高校的支持,努力爭取與國(境)內外其他知名職業院校建立對口支援、合作關系。

第六十條  學院主動接受社會監督和評價,執行信息公開制度,及時向社會發布辦學信息。

第七章  經費、資產與后勤

第六十一條  學院嚴格執行國家有關法律、法規和財務規章制度,依法使用辦學經費,優先用于人才培養,優先滿足教學需要,堅持勤儉辦學,提高資金使用效益,建設節約型校園。

第六十二條  學院以國家財政撥款為主,多渠道籌措辦學經費。對校友及社會各界友好人士的捐贈,學院本著節儉高效的原則加以使用,確保捐贈目的的實現。

第六十三條  學院積極拓寬籌集資金來源渠道,依法面向社會籌措教學、科研經費及各類獎助基金,不斷加大辦學投入,改善辦學條件,提高辦學綜合實力。

第六十四條  學院實行“統一領導、集中核算、分級管理”的財務管理體制,推行綜合預算和全面預算管理,強化預算執行及資金使用績效考評。完善財務監督機制,建立健全經濟責任制度、績效評價制度和審計監督制度,防范財務風險,提高資金使用效益。

第六十五條  學院國有資產實行“統一領導、歸口管理、分級負責、責任到人”的管理機制,對學院占有、使用的國有資產實施有效管理,合理配置,確保國有資產的安全、完整,杜絕流失。

第六十六條  學院依法管理、保護并合理使用專利權、商標權、著作權、土地使用權、校名校譽等無形資產。

第六十七條  學院建立健全公共服務體系,為學生和教職工提供圖書文獻、檔案管理、網絡信息和后勤保障等服務,并接受監督。

第六十八條 建設與學院歷史、定位、發展遠景相適應的校園環境。工程建設嚴把各關口,實行責任人標示制、質量終身負責制。

第八章  學院標識

第六十九條  學院成立日為2014年1月10日。

第七十條  學院校慶日為每年9月12日。

第七十一條  學院?;詹捎脠A鑲嵌表現形式。中心圖案內容是字母“GD”也就是“高等”的首寫兩個字母,銜接處設計成一本書形的高樓,彰顯了高等教育的理念;中心虛線成1字型,象征全體師生永爭第一的精神態度;中心的書形圖案代表科學知識,下半部分齒輪代表科學技術,象征“學習與實踐結合,科學與技術并重”的教學理念;中心虛線給人感覺就像一扇緩緩開啟的智慧之門一樣;?;辙饤壛缩r艷的色彩,華麗的圖案,一切為了視覺莊重,適合大眾審美;另外設計中圖案上輕下重,左繁右簡,虛實得體,力求做到構圖穩重。

色彩要求:圖案采用傳統中國吉祥紅C50 M100 Y100 K40值專色設計。

第七十二條  學院校旗為藍色長方形旗幟,中央印有學院院徽與中英文校名。

第七十三條  學院校歌為《我們將從這里起航》。

第七十四條  學院標識可依據需要適時修改。

 

第九章  附 則

第七十五條  學院章程的制定和修訂須經教代會討論,院長辦公會審議,院黨委全委會討論審定,并報省教育廳核準。

第七十六條  學院發生分立、合并、終止,或者名稱、類別層次、辦學宗旨、發展目標、舉辦與管理體制變化等重大事項時,對章程進行修訂。

第七十七條  學院章程是學院依法自主辦學、實施管理和履行職能的基本準則。學院其他規章制度依據本章程制定和修訂,不得與本章程相抵觸。

第七十八條  本章程適用于學院學生、教職工、其他教育工作者和內部的教育教學、科研、社會服務等行為以及參與學院管理、監督的政府、社會團體、公眾等外部主體。

第七十九條  本章程由中國共產黨青海高等職業技術學院委員會負責解釋。

第八十條  本章程自青海省教育廳核準發布之日起生效。

 


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